Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais sobre quem somos. Vamos lá?
Muito prazer, nós somos a Aurum! 🖤
Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né?
Quer saber um segredo? Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui. 😎
E como chamamos essa galera? #PessoasÁureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP).Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores.
Aliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma culturamassa, a gente já conquistou 10 vezes o selo doGreat Place to Work™e em 2025 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos.
E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time?
Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação, e claro, proximidade e transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a darmatch! 🥰
Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são.
📌Dentro do time Tecnologia Estrutural sua missão será:Você vai ser a referência técnica na Aurum, responsável por elevar o ecossistema arquitetural do Astrea, nosso principal produto, direcionar iniciativas que atendem múltiplos times, traduzindo os objetivos de negócio (velocidade, performance, inteligência do produto) em decisões de engenharia sustentáveis.
👉Ah, uma informação importante sobre essa vaga:o modelo de trabalho é 100%Remoto!
Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga:
- Arquitetura e estratégia técnica cross team.
- Liderar e evoluir decisões de arquitetura que impactam mais de um time com foco em resiliência.
- Codar soluções críticas direcionando o time (o que entra e o que sai da stack).
- Mentoria de desenvolvedores para padrões de boas práticas de mercado.
- Apoiar na construção da observabilidade e monitoria.
- Interagir com times pares criando soluções para clientes internos.
- Excelência de engenharia e padrões.
- Definir e disseminar padrões de qualidade, design patterns, segurança e performance que valem para toda a área de tecnologia.
- Elevar a régua de Code Review, cobertura de testes automatizados e das pipelines de CI/CD (gates de qualidade, versionamento semântico).
- Domínio das camadas da aplicação (codificação, arquitetura, observabilidade) em nível acima de Sênior.
Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:
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Requisitos técnicos (hard skills):
- Experiência sólida em: Java, Kotlin, Banco de dados Relacionais e Não Relacionais (MongoDB, DataStore, PostgreSQL), Spring Boot, AWS, Microsserviços, Sistemas Distribuídos, Kafka, SNS, SQS, Docker, Kubernetes, Terraform, Grafana, Prometheus, Testes Unitários, CI/CD, Amazon Kiro, Claude, Codex, New Relic.
- Vivência em sistemas críticos de alta disponibilidade (processamento de dados e eventos em alta escala).
Conhecimento profundo em arquitetura de software e design de domínio.
Experiência prática com monitoramento, observabilidade e métricas de sistemas, evolução de microsserviços, desenvolvimento de APIs e integrações utilizando mensageria assíncrona.
Padrões de engenharia (Lint, GitFlow, Clean Code, Design Patterns).
Gestão de incidentes e direcionamento de planos de ação (post mortem).
Competências comportamentais (soft skills):
Influência Técnica: Capacidade de influenciar decisões técnicas com comunicação clara e assertiva.
Comunicação Assertiva: Habilidade de comunicação clara e eficaz para alinhar expectativas e negociar prazos com diferentes áreas (técnicas e de negócio);
Organização: Forte capacidade de organização, planejamento e gestão de tarefas e projetos.
Pensamento Sistêmico: capacidade de entender como os serviços se integram para evitar gargalos arquiteturais;
Iniciativa e Protagonismo: processos em fase de refatoração, é necessário o direcionamento dessa pessoa para identificação de débitos técnicos e melhorias arquiteturais.
É um diferencial se você tiver:
- Experiência com arquitetura de plataformas de IA aplicada a produto, com observabilidade avançada (APM, tracing, SLOs);
- Estratégias de produtividade e vivência prévia em trilha de Staff/Principal em produtos SaaS de médio/grande porte.
- Automação de processos de desenvolvimento com IA (geração de testes unitários, code review, spec-driven, ADRs e RFCs) para aumento de produtividade (cycle time e throughput).
Informações adicionais
E dá uma olhada no que oferecemos às pessoas áureas:
- Vale Alimentação/Refeição:R$ 1.300 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.
- Auxílio Home Office:R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha.
- Plano de Saúde: Bradesco nacional.
- Plano Odontológico:SulAmérica.
- Seguro de Vida.
- Licenças parentais estendidas: fazemos parte do Programa Empresa Cidadã e oferecemos licenças que apoiam diferentes formatos de família — incluindo adoção, casais homoafetivos e famílias monoparentais.
- Auxílio Creche:Para filhos(as) até 5 anos de idade.
- Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade;
- Conexa Saúde: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês.
- Guapeco: plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%.
- Parceria com escola de idiomas:parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais.
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR): se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros!
- Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir.
- Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00.
- Folga de Aniversários:No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir.
- Trabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil.
- E muito mais!Com uma cultura de feedback, guildas de desenvolvimento, PDI no onboarding, Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a , transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas.
E aí, curtiu!? Então vem com a gente :)
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