Titre : Analyste financier(-ère) principal(e)
Lieu de travail : En télétravail (Canada)
Type d’emploi : Permanent à temps plein
La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2026, elle s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.
Tâches et responsabilités
Responsabilité 1 : Traitement, rapprochement, analyse et rapports des transactions
Analyser régulièrement les opérations et les soldes de l’unité d’affaires de la réserve civile afin de s’assurer qu’ils sont exacts, complets et raisonnables, repérer les erreurs ou les omissions et préparer les écritures de journal pour apporter des corrections, au besoin.
Calculer la réaffectation mensuelle de téléphones pour chaque projet et préparer les entrées de journal connexes.
Veiller à la mise en place du processus d’inscription mensuel dans le grand livre général selon un échéancier établi.
Effectuer d’autres tâches en lien avec l’examen des opérations et des comptes et établir des rapports à la demande de la direction.
Contribuer aux audits internes et externes, au besoin.
Participer à des formations polyvalentes avec d’autres analystes afin d’être en mesure d’apporter un soutien d’appoint, au besoin.
Responsabilité 2 : Adhésion aux pratiques de travail sécuritaire, notamment les pratiques décrites dans la Loi provinciale sur la santé et la sécurité au travail (personnel de tous les échelons)
Participer aux séances obligatoires de formation et d’orientation sur la santé et la sécurité et en faire la promotion.
Favoriser une communication respectueuse entre tout le personnel et les personnes recevant les services de la CRC afin de créer un milieu de travail sain et sécuritaire.
Connaître et respecter les politiques et procédures relatives aux questions de santé, de sécurité et de qualité afin d’assurer la sécurité du personnel bénévole et rémunéré et des personnes recevant les services.
Veiller à ce que tous les incidents et incidents évités de justesse soient signalés rapidement et avec précision au (à la) superviseur(e) ou à son (sa) représentant(e).
Veiller à ce que l’équipement de protection individuelle (EPI) propre au poste soit utilisé comme il se doit.
Aborder les problèmes de non-conformité de l’EPI avec le (la) superviseur(e) ou la personne désignée.
Participer aux discussions sur l’importance de la sécurité pendant les réunions d’équipe.
Effectuer des analyses de sécurité et s’assurer que des mesures correctives ont été mises en place pour résoudre les problèmes ou risques cernés, au besoin.
Responsabilité 3 : Participation à d’autres initiatives de la CRC, le cas échéant, et travail d’équipe coordonné afin de répondre aux besoins des membres de la communauté dont la situation est particulièrement précaire
Participer à la planification, à la préparation et à la réalisation d’interventions d’urgence, selon les besoins.
Effectuer d’autres tâches, au besoin.
Profil recherché
La personne retenue doit s’engager à respecter les Principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et à incarner les compétences fondamentales de la CRC : excellence de l’équipe, excellence du service, responsabilité et souci des résultats.
Être titulaire d’un certificat ou d’un diplôme universitaire en finance, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Posséder une bonne connaissance et compréhension des théories, des techniques et des politiques comptables.
Avoir une connaissance approfondie des logiciels MS Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint).
Détenir d’excellentes compétences en organisation et en gestion du temps et pouvoir établir l’ordre des priorités et effectuer plusieurs tâches concurrentes.
Avoir le souci du détail et pouvoir analyser et résoudre des problèmes.
Pouvoir travailler de façon autonome avec un minimum de supervision ainsi qu’au sein d’une équipe.
Détenir d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite et être en mesure de communiquer efficacement.
Accepter de se soumettre à une vérification du casier judiciaire canadien.
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Atouts :
Avoir déjà utilisé le logiciel Microsoft Dynamics AX.
Posséder une connaissance poussée du logiciel Excel.
Maîtriser les deux langues officielles.
Conditions de travail
La majorité du travail s’effectuera dans un environnement propre et confortable.
Étant donné que nous offrons des services à des personnes et des communautés et travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, bailleurs de fonds et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidat(e)s pourraient devoir assumer les responsabilités de leur poste en anglais.
Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui n’ont pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
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