Note: The job is a remote job and is open to candidates in USA. A Blip é uma empresa global de tecnologia líder em conversational commerce na América Latina, oferecendo soluções SaaS para conexão entre empresas e clientes por canais digitais. Como Senior Staff Backend Software Engineer, a pessoa será responsável por definir a estratégia técnica de longo prazo, governar arquiteturas distribuídas de alta escala, influenciar decisões técnicas organizacionais e mentorar líderes técnicos.
Responsibilities
- **Visão e Estratégia Técnica:** Definir a estratégia técnica e de arquitetura de backend alinhada aos objetivos de negócio globais da Blip
- **Governança de Arquitetura:** Estabelecer e liderar processos formais de arquitetura (como RFCs/ADRs) e arquiteturas distribuídas de alta escala, garantindo escalabilidade e alta disponibilidade em ambientes Cloud/Kubernetes
- **Liderança Técnica & Influência:** Liderar soluções de alta complexidade em múltiplos times, atuando como ponte entre a engenharia e executivos/stakeholders
- **Cultura Técnica & Mentoria:** Desenvolver e mentorar Staff Engineers e Tech Leads, elevando a maturidade técnica da organização
- **Validação Rápida:** Criar Provas de Conceito (POCs) para validar direções arquiteturais e antecipar gaps operacionais ou de segurança
Skills
- Em Engenharia de Software, atuando na camada de liderança técnica executiva/estratégica (Staff+, EM ou Arquiteto Principal)
- Domínio profundo em C# (.NET) e ecossistema de microsserviços/sistemas distribuídos
- Sólidos conhecimentos em design de sistemas resilientes, Kubernetes, Cloud (AWS, Azure ou GCP) e padrões de qualidade (SOLID, Clean Code, 12-Factor App, TDD)
- Experiência prática na implementação de RFCs/ADRs e frameworks de governança técnica entre departamentos
- Domínio prático do ecossistema de observabilidade (Grafana, Prometheus, APM) e pipelines complexos de CI/CD
- Proficiência fluente/avançada em Português e Inglês (comunicação verbal e escrita para interação com times globais)
- Experiência prévia em arquiteturas *multi-region*, alta disponibilidade e migrações de larga escala em empresas Enterprise/SaaS
- Vivência na liderança de *Architecture Review Boards* (ARBs) ou comitês de arquitetura organizacionais
- Histórico em *due diligence* técnica, avaliação de riscos de arquitetura ou publicação de artigos/palestras no ecossistema de tecnologia
- Uso ativo de ferramentas baseadas em IA no fluxo diário para otimização do ciclo de desenvolvimento da equipe
Benefits
- Horário Flexível: Mais autonomia para organizar sua rotina com equilíbrio e responsabilidade.
- Modelos de Trabalho Flexíveis: Remoto, híbrido ou presencial, conforme a necessidade da função.
- No Dress Code: Liberdade para ser quem você é, sem formalidades.
- Day Off de Aniversário: Um dia de folga no mês do seu aniversário para comemorar como quiser.
- Blip Recharge: São 5 dias de folga remunerada por ano, para cargos que não fazem registro de ponto, pensados para equilibrar a jornada.
- Vale Alimentação ou Refeição: R$ 1.144,00 mensais, sem desconto e creditado inclusive nas férias e licenças.
- Beneflex: Valor mensal em saldo livre.
- Vale Transporte: Disponível conforme necessidade de deslocamento.
- Wellhub Plus (Gympass): Acesso do Plano Starter sem custo, para utilizar academias, apps de bem-estar e atividades físicas, também para dependentes.
- Convênio SESC: Acesso à cultura, lazer, esportes, hotéis, colônia de férias e mais.
- Plano de Saúde (Sulamérica): Cobertura nacional, quarto privativo para você e seus dependentes, com desconto apenas de coparticipação.
- Plano Odontológico (Odontoprev): Cobertura nacional para você e seus dependentes, com três opções de planos, e desconto integral do valor do plano escolhido.
- Plano de Medicamentos Vidalink: R$50,00 mensais para compra de medicamentos com receita.
- Seguro de Vida: Cobertura equivalente a 24 vezes o seu salário mensal.
- Licença Maternidade Estendida: 180 dias para viver o início dessa nova fase com tranquilidade.
- Licença Paternidade Estendida: 30 dias para estar presente e fortalecer vínculos.
- Auxílio Creche: Reembolso de R$ 676,81 para filhos de até 2 anos e R$ 592,21 para filhos de até 5 anos.
- Auxílio para Dependente PCD: Apoio de R$ 846,02 para filhos com deficiência ou neuro diversidade.
- Incentivo Educacional: Parcerias com instituições de ensino superior e escolas de idiomas.
- Seu Nome Importa: Reembolso de até R$250,00 para despesas com alteração de prenome e/ou marcador de gênero, fortalecendo a inclusão e o respeito à identidade.
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