Note: The job is a remote job and is open to candidates in USA. 360Volt treibt die Energiewende voran und setzt neue Standards im Handwerk, mit einem Fokus auf Wärmepumpen, Photovoltaik und smarten Gebäudetechnologien. Das Unternehmen sucht einen Recruiter in Teilzeit zur eigenverantwortlichen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, einschließlich Active Sourcing, Bewerberauswahl, Interviews und der Optimierung von Recruiting-Strategien und -Prozessen.
Responsibilities
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End)
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf relevanten Kanälen
- Active Sourcing über verschiedene Plattformen und Netzwerke
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen sowie Durchführung von Erstinterviews
- Fachliche Vorqualifizierung von Kandidaten in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und der Geschäftsführung
- Koordination und Terminierung von Bewerbungsgesprächen
- Pflege und Weiterentwicklung von Bewerberdatenbanken
- Ansprechpartner für Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Mitwirkung an der Optimierung von Recruiting-Strategien und -Prozessen
Skills
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen
- Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und -Tools
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und sicheres Auftreten
- Deutsch fließend, verhandlungssicher (C1)
- Erfahrung im Active Sourcing und in der Kandidatenansprache, idealerweise im Bereich Handwerk
Benefits
- Ein attraktives Gesamtpaket mit unbefristetem Vertrag und starkem Festgehalt.
- Eine strukturierte Einarbeitung und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten (intern & extern)
- Ein engagiertes Team, das dich unterstützt – und ein Arbeitsumfeld, das auch familienfreundlich ist.
- Die Chance, von Anfang an ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten und dich in kurzer Zeit persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Company Overview