Ryhdy WPO-kouluttajaksi | Liity globaaliin hyvinvointivalmentajien verkostoomme
Sijainti: Joustava / Etätyö | Suomi
Workplace Optionsilla (WPO) ihmiskontaktit ovat hyvinvoinnin ytimessä. Mielenterveys- ja hyvinvointipalveluiden globaalina johtajana teemme yhteistyötä asiantuntevien kouluttajien kanssa tarjotaksemme kiinnostavia ja vaikuttavia sessioita, jotka inspiroivat positiivista muutosta työpaikoilla ympäri maailmaa. Fasilitoit webinaareja, seminaareja ja työpajoja resilienssistä, johtajuudesta, mielenterveydestä, psykologisesta turvallisuudesta ja muista tärkeistä työhyvinvoinnin aiheista – antaen työntekijöille mahdollisuuden menestyä nykypäivän dynaamisessa työympäristössä.
Mitä teet
WPO-kouluttajana teet seuraavaa:
- Fasilitoit kiinnostavia ja vuorovaikutteisia sessioita monista hyvinvointiaiheista ja mukautat tyyliäsi vastaamaan monimuotoisen globaalin yleisön tarpeisiin.
- Toimitat WPO:n suunnittelemaa sisältöä ja räätälöit esimerkkejä ja toteutusta eri toimialoille, kulttuureille ja organisaatioympäristöille sopiviksi.
- Luot dynaamisia oppimisympäristöjä keskustelujen, kyselyiden, pohdintojen ja kysymys- ja vastausosioiden avulla edistääksesi osallistujien sitoutumista ja tiedon omaksumista.
- Toteuta sekä virtuaalisia että paikan päällä tapahtuvia toteutuksia varmistaen sujuvat tekniset järjestelyt ja vaikuttavat kokemukset.
- Tee tiivistä yhteistyötä WPO:n oppimistapahtumien tiimien kanssa ennen jokaista sessiota – tarkista materiaalit, sovita ne asiakkaan tavoitteisiin ja osallistu valmistelukokouksiin.
- Säilytä kulttuurinen herkkyys, aitous ja ammattimaisuus fasilitointitavassasi.
Mitä etsimme:
- Vähintään 3 vuoden kokemus kouluttajana, fasilitaattorina, valmentajana tai julkisena puhujana, mieluiten perehtyneenä hyvinvointiin tai johtajuuteen liittyviin aiheisiin.
- Sinun on oltava ammatillisen sääntelyelimen jäsen (esim. ICF, EAPA).
- Vahvat viestintä- ja fasilitointitaidot – itsevarma, miellyttävä ja vuorovaikutuskykyinen erilaisten ryhmien kanssa.
- Todistettu kyky toimia sekä pienille että suurille yleisöille eri muodoissa (virtuaalisesti ja henkilökohtaisesti).
- Vähintään maisterin tutkinto tai vastaava paikallinen tutkinto.
- Tottelevaisuus virtuaalisten alustojen, kuten Zoomin, Microsoft Teamsin, Webexin tai vastaavien, käytössä.
- Sitoutuminen valmistelu- ja koordinointikokouksiin.
Eduksi katsotaan, mutta ei pakollinen
- Vähintään 5 vuoden kokemus kliinisestä ympäristöstä
- Kokemusta työskentelystä monikansallisten tai yritysasiakkaiden kanssa.
- Perehtyneisyys aiheisiin, kuten mielenterveys, resilienssi, johtajuus, psykologinen turvallisuus tai työpaikkakulttuuri.
- Halukkuus ja kyky matkustaa paikan päälle järjestettäviin koulutustilaisuuksiin tarvittaessa (matkakulut korvataan).
- Kokemus osallistumisesta sisällön suunnitteluun, opetussuunnitelmien kehittämiseen tai opetussuunnitteluun
Miksi liittyä WPO:n globaaliin kouluttajaverkostoon?
- Globaali vaikutus - Pidä koulutustilaisuuksia, jotka tukevat työntekijöitä yli 200 maassa ja kulttuurissa.
- Joustava osallistuminen - Valitse koulutustilaisuudet, jotka sopivat aikatauluusi ja asiantuntemukseesi.
- Jatkuva tuki - Pääsy korkealaatuisiin, tieteeseen perustuviin materiaaleihin ja omistautuneeseen koordinointiin.
- Ammatillinen kasvu - Saat kokemusta erilaisista asiakkaista ja laajennat fasilitointitaitojasi maailmanlaajuisesti.
- Luotettavuus ja tarkoitusperä - Tee yhteistyötä luotettavan johtajan kanssa globaalissa työhyvinvoinnissa.
- Kilpailukykyinen palkkaus - Saat oikeudenmukaisen palkkion asiantuntemuksestasi ja sitoutumisestasi.
Hakeminen:
Lähetä hakemuksesi seuraavan linkin kautta. Hakeminen etenee verkossa ja siihen sisältyy lyhyt verkkotaitojen arviointi, jossa voit keskustella kiinnostuksen kohteistasi ja kokemuksestasi.
Oletko valmis vaikuttamaan maailmanlaajuisesti tekemällä sitä, mitä rakastat? Hae nyt ja liity Workplace Options -kouluttajaverkostoon. Auta muuttamaan työhyvinvointia maailmanlaajuisesti.
collects and processes personal data in accordance with applicable data protection laws. If you are a European job applicant, refer to our Privacy Notice for further details (
Originally posted on