En Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Buscamos a un/aGrowth ManagerSeniorcon una mentalidad científica, obsesión por el impacto en negocio y la capacidad de liderar estrategias complejas de forma autónoma. Si eres de los que no solo ejecutan, sino que desafían el status quo, traducen datos complejos en narrativas estratégicas y lideran con éxito a equipos y clientes, este es tu sitio.
¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?
Como Growth Manager Senior,serás el puente operativo y estratégico definitivo entre Product Hackers, nuestro equipo interno y el cliente. Tu responsabilidad principal será ejecutar y coordinar la estrategia de crecimiento garantizando la máxima calidad, ritmo y alineación con los objetivos de negocio, optimizando de forma constante el plan de experimentación.
¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES?
Co-creación y desafío estratégico: Colaborarás con el Growth Strategist para comprender a fondo los objetivos del cliente. Integrarás la visión de crecimiento en un roadmap holístico y multicanal, desafiando la estrategia planteada, haciendo preguntas críticas y proponiendo mejoras estructurales.
Investigación, ideación y GOI Tree: Identificarás oportunidades de negocio de forma proactiva y autónoma. Utilizarás el framework GOI Tree para detectar oportunidades basadas en KPIs, calcularás el tamaño de estas oportunidades a partir de Business Cases y priorizarás las ideas bajo un criterio ICE estricto.
Liderazgo del método científico end-to-end: Gestionarás el ciclo de vida completo de la experimentación. Desde la formulación de hipótesis sólidas, selección de métricas y cálculo riguroso de viabilidad (MDE, potencia estadística, tamaño de muestra e identificación de variables de control), hasta la documentación de hallazgos.
Coordinación y ejecución operativa: Convertirás la estrategia en planes de acción concretos. Coordinarás las tareas de forma efectiva con equipos internos y externos (diseñadores, desarrolladores y especialistas funcionales), asegurando que los entregables cumplan con los plazos de entrega y estándares de calidad de Product Hackers.
Optimización y discovery continuo: Re-evaluarás continuamente el roadmap de experimentación. Detectarás cuellos de botella en la ejecución, recalcularás el ICE de forma recurrente y propondrás mejoras en procesos y herramientas para aumentar la velocidad y el impacto del equipo.
Explotación de data cuanti y cuali: No te quedarás en la superficie. Definirás métricas clave y crearás dashboards de negocio interconectados. Extraerás insights combinando datos cuantitativos complejos (LTV, cohortes, análisis predictivos) con análisis cualitativos (mapas de calor, grabaciones de usuarios, encuestas y estudios de comportamiento).
Visión de cliente y producto: Trabajarás con los stakeholders para alinear el producto con las oportunidades de crecimiento. Identificarás gaps en el producto o palancas estructurales que frenen la escalabilidad a largo plazo y propondrás soluciones estratégicas.
Consultoría y gestión de relación directa: Actuarás como un consultor senior para C-Levels y stakeholders clave. Mantendrás una comunicación fluida, resolverás bloqueos críticos de forma creativa, liderarás las Strategy Reviews y te involucrarás en asegurar la renovación de las cuentas aportando valor tangible.
Escalabilidad interna y mentoría: Participarás en la creación de repositorios internos y frameworks de conocimiento. Entrenarás y mentorizarás a otros Growth Managers en la metodología PH y en la gestión integral de la experimentación científica.
TU RELACIÓN CON EL RESTO DEL EQUIPO
• Growth Strategist — Tu tándem estratégico
Formáis una dupla de igual a igual: tú lideras el plano de experimentación y la otra parte define la estrategia de crecimiento. Os complementáis, desafiáis vuestras hipótesis y validáis juntos las prioridades del roadmap.
• Diseño, Desarrollo y Data — Tu motor de ejecución
Coordinas la entrega con estos equipos multidisciplinares. Tú defines qué se prueba y cómo se mide; ellos aportan el talento técnico y creativo para transformarlo en experimentos reales.
• El Cliente — Tu frente operativo
Eres la primera línea de contacto. Presentas propuestas, fundamentas resultados con datos, resuelves bloqueos y construyes una relación de máxima confianza basada en hechos.
• Equipo interno (PH) — Tu red de aprendizaje
Trabajas codo con codo con otros Growth Managers y especialistas. Compartes aprendizajes clave, iteras sobre los procesos y contribuyes a elevar la metodología de la casa.
¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?
🧠 Hard Skills
Metodologías de Growth avanzadas: Dominio experto de frameworks (AARRR, ICE, experimentación ágil). Capacidad para adaptar, iterar y crear metodologías personalizadas según las necesidades del cliente.
Rigor estadístico aplicado: Experiencia real aislando variables de control, definiendo MDEs, determinando la significancia estadística y mitigando errores de Tipo I y Tipo II en tests A/B y modelos multivariantes (MVT).
Ecosistema de herramientas de experimentación: Manejo experto de plataformas de testing de nivel Enterprise (Optimizely, VWO, AB Tasty) y herramientas de descubrimiento/UX (Google Tag Manager, Maze, UserZoom, Klaviyo, etc.), conviviendo si es necesario con entornos bajo CMS ad-hoc.
Analítica, data e IA: Nivel experto en Google Analytics 4 (GA4), Looker Studio o Data Studio. Capacidad para modelar escenarios de negocio, liderar proyectos de análisis predictivo e integrar herramientas de Business Intelligence (BI) e Inteligencia Artificial como apoyo estratégico.
Gestión de proyectos y documentación: Autonomía absoluta para estructurar y dar seguimiento a flujos de trabajo paralelos y complejos utilizando Notion o Jira (Kanban, Sprints), estandarizando los flujos de documentación del equipo.
Frameworks PH: Comprensión y ejecución impecable del GOI Tree y el Moonshot Framework para empujar la innovación x10.
🗣️ Soft Skills
Comunicación con impacto: Eres un embajador de la marca. Sabes contar historias con datos, presentar ideas complejas con solidez ante perfiles no técnicos y liderar foros internos o externos (Demobeers, All Hands).
Pensamiento crítico y curiosidad: Capacidad para conectar datos invisibles, cuestionar supuestos asentados y desafiar modelos de negocio basándote en la evidencia.
Proactividad extrema (Mentalidad Owner): Defines las hojas de ruta con antelación, te anticipas a las tendencias del mercado y tomas la iniciativa sin esperar instrucciones.
Resolución de problemas complejos: Rapidez para solucionar incidencias operativas de alto impacto y diseñar estrategias que prevengan su reaparición en el futuro.
Adaptabilidad, resiliencia y gestión del cambio: Flexibilidad para ajustar la ejecución ante giros estratégicos del mercado, guiando a tus compañeros a través de la incertidumbre y fomentando una cultura de aprendizaje basada en el error constructivo.
Trabajo en equipo y cultura de feedback: Colaboración estrecha con perfiles multidisciplinares. Promueves de forma proactiva una cultura de feedback constante sin esperar a que sea requerido.
Colaboración remota efectiva: Dominio de la gestión asincrónica para mantener la eficiencia operativa en equipos distribuidos.
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1era fase:Entrevista de background & valores con HR 🕵🏻
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