Estamos ampliando nuestros equipos de desarrollo, no nos importan mucho el título, pero a este rol le llamamos Frontend Developer y la clave es la experiencia en desarrollo de software con React, Angular o Vue, y constantes ganas de seguir aprendiendo.
Nuestra visión es construir equipos multidisciplinares, los cuales autogestionan directamente de forma AGILE los proyectos, para encontrar y realizar las mejores soluciones 😊
¿Qué harás?
- Desarrollarás proyectos desde cero bajo supervisión mínima y con la colaboración del equipo.
- Participarás en el diseño de arquitecturas y toma de decisiones en un entorno constructivo y con dinámica de cocreación.
- Trabajarás bajo conceptos SOLID.
- Serás pieza clave en el desarrollo de buenas prácticas, código limpio y reusable.
Requirements
- +5 años de experiencia en desarrollo de software con React, Vue o Angular.
- Muy valorable la experiencia en desarrollo en entornos .NET.
- Muy valorable la experiencia desarrollando en entornos Azure.
- Conocimiento y aplicación de patrones de diseño.
- Conocimiento en aplicación de CI/CD como parte indispensable del desarrollo de software.
- Buen nivel de inglés (muy valorable - entorno internacional).
- Buena interacción y capacidad de trabajo con los diferentes equipos de las oficinas a nivel global.
- Pasión por la tecnología y desarrollo de software.
- Constantes ganas de aprender y habilidad para aprender rápidamente.
- Team player.
Benefits
- Salario acorde al mercado y tu experiencia 🤑
- Horario flexible 35 horas / semana 😎 (sin reducción de salario).
- Trabajo remoto 100% (opcional) 🌍
- Retribución flexible (restaurante, transporte y guardería) ✌
- Seguro médico y dental (totalmente gratuito para el empleado) 🚑
- Presupuesto individual para formación y certificaciones de Microsoft gratuitas 📚
- Clases de inglés (1 hora a la semana) 🗽
- Día libre por tu cumpleaños 🌴🥳
- Bonus mensual en concepto de electricidad e internet en casa 💻
- Descuento en plan de gimnasio y actividades deportivas 🔝
- Plain Camp (evento anual de team building) 🎪
- ➕ El gusto de trabajar siempre con las últimas herramientas tecnológicas.
Con toda esta info ya conoces mucho de nosotros, ¿nos dejas que conozcamos más de ti?
¿El proceso de selección? – Sencillo, 3 pasos: una llamada y 2 entrevistas con el equipo 🤘
Y te preguntarás… ¿Quién es Plain Concepts?
Plain Concepts somos más de 400 personas apasionadas por la tecnología, movidas por el cambio hacia la búsqueda de las mejores soluciones para nuestros clientes y proyectos.
A lo largo de estos años, la empresa ha crecido gracias al gran potencial técnico que tenemos dentro y apoyándonos siempre en nuestras ideas más locas e innovadoras. Contamos con más de 14 oficinas en 6 países diferentes. Nuestro objetivo principal es seguir creciendo como equipo, realizando los mejores y más avanzados proyectos en el mercado.
Realmente creemos en la importancia de reunir personas de diferentes ámbitos y países para formar el mejor equipo, con una cultura plural e inclusiva.
¿Qué hacemos en Plain?
Nos caracterizamos por tener un ADN 100% técnico. Desarrollamos proyectos a medida desde 0, consultorías técnicas y formaciones.
- No hacemos bodyshopping ni outsorcing.
- Nuestros equipos son multidisciplinares y la estructura de organización es plana y horizontal.
- Muy comprometidos con los valores AGILE.
- Vivir es compartir, nos ayudamos, apoyamos y animamos mutuamente para ampliar nuestros conocimientos internamente y también de cara a la comunidad (con conferencias, eventos, charlas...).
- Siempre buscamos la creatividad e innovación, incluso cuando la idea es una locura para otros.
- La transparencia, clave para cualquier relación.
Hacemos realidad las ideas y soluciones de nuestros clientes con un alto grado de excelencia técnica, para más información visita nuestra web:
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En , sin duda, buscamos ofrecer igualdad de oportunidades. Queremos solicitantes con diversidad sin importar la raza, color, género, religión, nacionalidad, ciudadanía, discapacidad, edad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley.
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