En Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas.
Si quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas.
🚀 Además, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca que las ideas se experimenten, se prueben y se implementen sin miedo, porque aquí compartimos aprendizajes, crecemos juntos gracias a esta pasión por el Growth
Somos remote-first y contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo.
¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES?
Buscamos un/a Product Manager con visión estratégica y enfoque práctico para unirse a nuestros equipos multidisciplinares de producto. Su misión será liderar el ciclo completo de vida del producto: desde el product discovery hasta la ejecución, lanzamiento y mejora continua, asegurando que las soluciones aporten valor real al usuario y estén alineadas con los objetivos de negocio.
El rol requiere una fuerte capacidad de análisis, comunicación y gestión ágil, así como sensibilidad hacia la experiencia de usuario, la viabilidad técnica y la escalabilidad del producto.
🔍 Product Discovery
Identificar oportunidades de producto mediante análisis de mercado, benchmark, entrevistas con usuarios, análisis de datos y validación de hipótesis.
Realizar análisis de negocio para identificar tendencias del mercado, necesidades del cliente y oportunidades de crecimiento.
Comprender el sistema actual, identificar sus fortalezas y áreas de mejora, proponiendo cambios cuando aporten valor y reconociendo cuándo el alcance se ha desbordado.
Liderar sesiones de ideación, co-creación y priorización de problemas junto al equipo y stakeholders.
Definir los jobs-to-be-done, mapas de empatía y arquetipos de usuario para orientar las soluciones.
🛠 Product Delivery (Product Owner)
Liderar el desarrollo del producto: asumir la responsabilidad de funcionalidades desde la ideación hasta el lanzamiento, gestionando requisitos, alcance y tiempos.
Transformar necesidades de negocio y usuario en historias de usuario claras y priorizadas.
Colaborar estrechamente con diseño y desarrollo para construir soluciones validadas e iterar rápidamente.
Mantener el backlog del producto organizado, priorizado y alineado con los objetivos del roadmap o release plan.
Trabajar estrechamente con diseño e ingeniería para construir soluciones validadas e iterar rápidamente.
🧭 Project & Agile Management
Participar activamente en las ceremonias ágiles (daily, planning, review, retros) actuando como facilitador de los boards de Jira.
Registro y documentación de los requisitos de negocio para que el equipo de desarrollo pueda implementar las features planificadas por sprint.
Apoyo al equipo de negocio en la documentación de una fuente única de verdad (SSOT) para alinear a todo el equipo en los acuerdos, flujos y funcionalidades requeridas por el equipo de negocio.
Gestionar entregas incrementales asegurando la calidad, el foco y el ritmo del equipo.
Realizar los controles de calidad o QA para probar los diferentes desarrollos y entregas de funcionalidades en entornos de pre y producción. Registro de incidencias y bugs detectados.
Anticipar bloqueos y colaborar en su resolución, coordinando con otros equipos si es necesario.
📈 Roadmap & Stakeholders Alignment
Construir y mantener el roadmap de producto o release plan alineado con la estrategia global.
Comunicar el avance del producto y sus impactos a stakeholders clave de forma clara y estructurada.
Documentar decisiones de producto, aprendizajes y procesos para asegurar la trazabilidad y escalabilidad.
¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?
🎯 Hard skills
Experiencia amplia en Marketingdigital, estrategia de negocio, growth, growth marketing.
Experiencia de +2 años como Product Manager en entornos digitales.
Experienciatrabajando en equipos cross-funcionales, preferiblemente con foco en producto.
Familiarizado enmetodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas como Jira, Confluence, Notion, etc.
Capacidad para definir métricas de éxito, analizardatos y tomar decisiones basadas en evidencia.
Imprescindible Inglés B2.
Incorporación inmediata.
🧠 Soft skills
Excelentes habilidades de comunicación (orales y escritas) y colaboracióncon perfiles técnicos, de negocio y de diseño.
Mentalidad orientada a impacto, aprendizajecontinuo y entrega de valor iterativa.
Adaptabilidad. capacidad de ajustarse a cambios de alcance, pivots, cambio de prioridades.
Organización y gestióndeltiempo, planificación de roadmaps y gestión del tiempo.
TE OFRECEMOS
Cultura remote-first:Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía a los equipos y proyectos 🏠
Flexibilidad horariaamplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo) ⏰
Salario entre 38.000 - 42.000 €/brutos anuales(en función de expertise) 💰
Retribución flexible💸
Festivosde tu CCAA y locales ✌🏼
25 días de descanso(22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre) 🎄
Jornada reducidaen los meses deverano(julio y agosto) 🏖️
Acceso a nuestra plataforma deformación PH School! Valorado en en+3000€/año👨🏻💻
500€de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook). 💻
Clasespara mejorar tuinglés🇬🇧
Eventos de Product Hackers yteambuilding🫂
Incentivopor traer nuevoscompañeros a Product Hackers 🤑
Bonusde un porcentaje de lo facturado si nos traes a uncliente💸
Plan de desarrollo y formaciónpara que sigas creciendo como profesional de Product Hackers 🚀
Además de muchosotros más que están por venirporque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ❤️
¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?
1era fase: Entrevista de background & valores con HR 👩🏼💼
2da fase: Entrevista técnica con el Manager 👨🏻💻
3era fase:Entrevista con la Head of Delivery 👩🏻💻
4ta fase: Referencias & prueba de inglés 🇬🇧
5ta fase:Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura! 👩🏼🚀
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