über uns
Richte dich neu aus. Auf deine Zukunft. Mit velpTEC edutainment.
velpTEC edutainment ist ein auf innovative Technologien ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet. Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten. In unserem Handeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung.
Bereit für eine neue Mission? Dann entdecke jetzt deine Zukunftsperspektive bei velpTEC und werde Teil unseres multiprofessionellen und diversen Teams als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Konkret suchen wir eine Person, die arbeitsrechtliche Expertise sowie Spaß an operativen HR-Aufgaben mitbringt.
was deine aufgaben sein werden
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen
- Operative Aufgaben im HR-Tagesgeschäft, z.B. im Rahmen des Ein- und Austritts und des Personalmanagements (u.a. Urlaub, Krankheit, Elternzeit etc.) einschließlich der rechtlichen Prüfung und Umsetzung erforderlicher Folgemaßnahmen, Lohnbuchhaltung, Pflege der Personalstammdaten usw.
- Erstellung, Ausfertigung und Prüfung von Verträgen (z.B. Arbeitsverträge, Änderungsverträge), Arbeitszeugnissen, Richtlinien und vergleichbaren Dokumenten
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben in allen Personalprozessen sowie Weiterentwicklung interner Standards
das solltest du mitbringen
- Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist (m/w/d), idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, erstes juristisches Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt) sowie erste einschlägige Berufserfahrung im HR- oder arbeitsrechtlichen Umfeld
- Alternativ mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als HR Generalist (m/w/d), HR Manager (m/w/d) oder in einer Kanzlei mit Bezug zum Arbeitsrecht
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Sicherheit in der praktischen Anwendung
- Freude an der operativen Arbeit im HR-Tagesgeschäft
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung in der Arbeit mit Personio ist von Vorteil
was dich bei velptec erwartet
- Vollständiges Home-Office oder hybrides Arbeiten an unseren Standorten in München, Leipzig oder Hannover
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit – Arzttermine, Kita und andere wichtige Termine sind kein Problem
- Fixgehalt + Zielbonus + 100 € (in Vollzeit) monatliche betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten + 15 % Zuschuss auf Eigenanteil + attraktive Mitarbeiterrabatte
- 3 bezahlte Educational Days pro Jahr für Weiterbildungen + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Ehrenamt
- Ein jährliches Gesundheitsbudget von 600 € (in Vollzeit) nach 6 Monaten + Zugang zu über 13.000 Fitness- und Wellnessangeboten (EGYM Wellpass)
- Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Erlebnisse
- Viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben und Offenheit für neue Ideen und Innovationen
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