Для нашого клієнта, одного з найбільших флагманів IT-аутсорсинга в Україні з серйозним портфелем виконаних проектів за плечима шукаємо Middle Full Stack .NET developer
Ти знаєш, як має виглядати ефективний процес розробки. І ми теж. Тому — жодного мікроменеджменту, чітка зона відповідальності, прозорий беклог, і команда, яка знає, що таке якісна delivery.
ЩО НА ТЕБЕ ЧЕКАЄ:
- Робота в команді інженерів, орієнтованій на результат і якість продукту, з чіткими зонами відповідальності та ефективною технічною комунікацією.
- Активне обговорення, розробка та реалізація бізнес-логіки застосунку та написання модульних тестів для забезпечення її стабільності.
- Розширення клієнтської частини застосунку та внесення пропозицій щодо поліпшення інтерфейсної логіки.
- Проєктування схем даних і побудова інтеграцій з зовнішніми API та внутрішніми сервісами.
- Оптимізація продуктивності високонавантажених компонентів системи, виявлення та та взяємодія із вразливостями безпеки.
- Технічна дисципліна: структурований код, стандартизація підходів, щоденні code review.
- Розвиток за індивідуальним планом, сформованим спільно з тімлідом, із фокусом на технічне зростання та поглиблення експертизи.
НАШІ ПРОЄКТИ:
Ми працюємо над розробкою масштабних ентерпрайз-рішень, що інтегрують різні технології та підходи. Типовий стек включає:
- Back-end: Створення потужних та надійних API, що є основою для наших систем.
- Front-end: Розробка користувацьких інтерфейсів (UI) на базі популярних фреймворків — Angular, React або Vue.js. Ми створюємо сучасні, функціональні та зручні вебаплікації.
- Бази даних: Робота з реляційними базами даних (MS SQL, PostgreSQL) для структурованих даних, а також з NoSQL базами (MongoDB, CosmosDB) для гнучкіших рішень.
- Cloud: Використання хмарних платформ як для розгортання (deployment), так і для інтеграції з різними хмарними сервісами, що розширюють функціонал наших систем.
ЩО ТОБІ ЗНАДОБИТЬСЯ:
- Впевнене володіння C#, ASP.NET Core.
- Досвід веброзробки з використанням HTML5, CSS, JavaScript, JSON, Ajax, а також знання сучасних вебфреймворків, таких як Angular або React, Material UI та Bootstrap.
- Практика інтеграції з REST API, досвід із MS SQL або PostgreSQL.
- Практичний досвід написання юніт-тестів із використанням найпопулярніших фреймворків, як на Back-end: NUnit або xUnit, так і на Front-end: Jest, Mocha, Jasmin або Karma.
- Участь у повноцінному Agile-циклі розробки з акцентом на прозору комунікацію, інкрементальну поставку та швидкий зворотний зв'язок.
- Англійська — B1+ (технічна документація, листування, мітинги).
- Системне мислення, самостійність у прийнятті рішень, готовність до командної роботи.
- Комерційний досвід застосування цих навичок буде значною перевагою під час відбору.
ЩО НАМ ВАЖЛИВО:
- Технічна зрілість — уміння аргументовано відстоювати рішення й при цьому чути інших.
- Самостійність у веденні задач: від аналізу вимог до реалізації та підтримки.
- Системне мислення — бачити не лише код, а й архітектуру, залежності, вплив на продукт загалом.
- Аналітичність — вміння пропонувати оптимальні рішення, а не лише виконувати поставлене ТЗ.
- Якість понад швидкість — відповідальність за maintainable-код і довгострокову підтримку продукту.
- Командна взаємодія — конструктивний feedback, участь у code review, готовність ділитися знаннями.
- Ініціативність — проактивно пропонувати покращення процесів, інструментів чи архітектурних підходів.
БУДЕ ПЛЮСОМ:
- Досвід з Azure / AWS / GCP.
- Робота з Docker, Kubernetes або іншими оркестраторами.
- Практичний досвід розробки desktop або mobile application на базі .NET фреймворків.
- Досвід виявлення та усунення вузьких місць у продуктивності застосунку, включно з профілюванням, оптимізацією запитів і рефакторингом ресурсоємних компонентів.
ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:
- Компенсація, що відповідає досвіду та експертизі (1000-2500 usd grosss)
- Прямий вплив на продукт: спілкування з decision-maker'ами, а не «через п'ять менеджерів».
- Сильне технічне оточення: архітектори, senior-інженери, системні дизайнери.
- Ніякого хаосу: продумані процеси, зрозуміла зона відповідальності, зріла команда.
- Розвиток: доступ до сертифікацій, внутрішніх міні-конференцій, освітніх платформ.
- Гнучкість: remote-first формат, адекватний графік, work-life balance.
Прозора система performance review з фокусом на зростання та інженерний вплив.
Етапи співбесід:
1. АІ інтервʼю (декілька питань по досвіду) або з рекрутером агенції
2. Співбесіда з рекрутером клієнта
3. Технічна співбесіда
Originally posted on