ASoftExperté a empresa líder de mercado em soluções de software para a gestão integrada da conformidade, inovação e transformação digital de processos. E uma grande empresa possui grandes números: são mais de 850 colaboradores, mais de 3 mil clientes e 300 mil usuários, em mais de 40 países ao redor do mundo!
Completamos 31 anos e nosso sonho é atingir todos os países do globo com nossas soluções.
Por isso o nosso lema é#WeAreExpertsAndGlobal
A Oportunidade
Você será o parceiro estratégico ("Two-in-a-Box") do Líder Técnico. Enquanto o Líder Técnico garante a excelência técnica e arquitetural, sua missão é construir um time de alta performance. Você é responsável pela saúde dos processos, pela evolução de carreira das pessoas e pela previsibilidade das entregas. Seu código é o time.
- Gestão de Talentos: Conduzir reuniões 1:1 regulares focadas em carreira e bem-estar;
- Performance: Construir e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) para engenheiros, do Júnior ao Sênior. Realizar avaliações de desempenho justas e baseadas em dados;
- Recrutamento: Liderar o processo de contratação e onboarding de novos membros do squad;
- Organização: Gerenciar o board (Jira/Azure), garantindo que o status reflita a realidade. Identificar e remover gargalos que impeçam o time de performar;
- Metodologia: Facilitar rituais ágeis (Dailies, Retros, Plannings) com foco em outcome (resultado) e não em cerimônia;
- Métricas de desempenho: Monitorar indicadores de fluxo (Lead Time, Cycle Time, Throughput) e usar esses dados para propor melhorias contínuas no processo de trabalho;
- Previsibilidade: Trabalhar com o Product Manager (PM) para garantir que os compromissos assumidos nas Sprints sejam viáveis e entregues;
- Comunicação: Ser a ponte entre o time técnico e os stakeholders, "blindando" os engenheiros de interrupções desnecessárias e garantindo visibilidade do progresso para a coordenação.
- Experiência prévia liderando pessoas em ambientes de tecnologia (com ou sem cargo formal);
- Background técnico (ex-desenvolvedor ou QA) suficiente para entender a complexidade do trabalho e não ser enganado por estimativas, mas com disposição para se afastar do código ("hands-off");
- Domínio de métricas de fluxo e metodologias ágeis;
- Habilidade de conversas difíceis (feedback corretivo, demissão, gestão de conflitos).
Você irá se diferenciar se tiver:
- Inglês avançado/fluente;
- Conhecimento e experiência com metodologias e métricas de desenvolvimento humano;
- Atuação prévia em ambiente multicultural;
- Atuação prévia em empresas corporativas de tecnologia, com foco em conformidade.
Informações adicionais
O que oferecemos para os nossos #Experts?
🩺Plano de Saúde Unimed: Sem mensalidade para o titular e coparticipação de apenas 30%
🤑Bônus Anual: Reconhecemos e valorizamos o seu esforço com um bônus anual especial
🍎Vale-Refeição ou Vale-Alimentação: Desfrute de refeições sem desconto em folha, com um benefício de R$950,00
👩🏫Auxílio Educação: Bolsas de estudos para idiomas, graduação, pós ou especializações, com reembolso mensal de até 70%
🦷Plano Odontológico: SulAmerica
🎁Indicação Premiada: Indique um amigo e receba até R$1.500,00
💻Cursos Online Gratuitos: Aprimore suas habilidades com cursos 100% gratuitos, desenvolvidos pela
🏅Capacitações Internas e Externas: Investimos no seu crescimento com programas de capacitação
💊Convênio Farmácia
💟Seguro de Vida
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