Fundado en 2018, Van Hyde International es una HR full-service que opera en Norteamérica, LATAM y Europa. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un IT Recruiter para unirse a nuestro equipo interno.
¿Te interesa saber más? ¡Adelante! Aquí más detalles
Requisitos
- Conocimiento del mercado de software: Eres capaz de diferenciar distintos roles de software, lenguajes de programación, frameworks, herramientas en general, rangos salariales internacionales, etc.
- Experiencia: Debes tener un mínimo de 1 año trabajando en la industria, específicamente con profesionales de software de Latinoamérica.
- Enfoque en calidad y excepcionales habilidades comunicativas.
- Deseable: Haber trabajado en mercados internacionales, principalmente países de la Unión Europea, pero en segundo lugar también valoramos experiencia con mercados como el de EE.UU. o Canadá.
- Inglés no es un requisito excluyente, pero sí forma parte de la evaluación.
- Hablar alemán, u otra lengua europea es un plus que te destacará sobre otros postulantes.
Actividades principales >Estarás a cargo de liderar una cartera de Software Developers, Data Engineers, Software Architects, DevOps, Tech Leads, etc. Así como de clientes de la industria de software.
¿Qué hay para ti?
- Unirte a un equipo internacional con gente colaborativa en Norteamérica, Latinoamérica y Europa.
- Los pagos base mensuales y los bonos se hacen en dólares americanos, o en euros dependiendo de la región donde vivas.
- Diseñamos una línea y plan de progresión de carrera. Nuestro objetivo es que todos nuestros Consultores y Associates asciendan progresivamente.
- Esta posición requiere compromiso a tiempo completo, y tiene una cláusula de exclusividad.
- Somos una empresa remote-first, puedes trabajar desde cualquier parte de las Américas o Europa, siempre y cuando tengas una conexión estable.
- PTO: Paid time off.
- Early-finish Fridays! Durante todo el año
Si crees que esta es la oportunidad ideal para ti, no dudes en postular. ¡Te esperamos!
El equipo de (LATAM)
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