HR Intern (ESP)

Resumen del trabajo y Rol principal

La posición de Becario de Recursos Humanos es una posición muy diversa y desafiante. El becario de Recursos Humanos juega un papel importante en el departamento de Recursos Humanos, dando soporte, tanto a los empleados de las tiendas como al negocio en general.  

Administración

-Documentación de los empleados, cartas a los empleados, etc.

-Tramitación de nuevas contrataciones, de cambios de contratos de los empleados actuales, y de las finalizaciones de contrato.  

-Elaboración periódica de informes sobre los empleados.

-Gestión de documentación interna del departamento de Recursos Humanos (inspecciones de trabajo, cartas, etc).  

-Gestión de Solicitudes de empleados tales como licencias, excedencias, informaciones generales, etc.

-Control de Bajas Médicas: Control de los partes de baja, confirmación y alta médica durante las Incapacidades Temporales.  

Selección

-Apoyo al departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección que lleve a cabo.  

Formación

-Apoyo al departamento de Recursos Humanos en las formaciones que lleve a cabo.

Relación con los empleados

-Da respuestas consistentes por email a preguntas básicas de RH

Proyectos/tareas especiales

-Proyectos adicionales especiales y tareas específicas relacionadas, también pueden ser requeridos dependiendo de las necesidades de la empresa y de los requerimientos de RH

• Estudiante de Relaciones laborales, Psicología, Derecho, etc.  

• Nivel medio-alto de Inglés  

• Orientado a objetivos en equipo, entusiasta y con ganas de aprender.  

• Habilidades analíticas  

• Interés por el área de Recursos Humanos y potencial para crecer dentro de esta disciplina 

• Altos niveles de ética e integridad 

-Teletrabajo

-Descuento de empleado entre 30% y 50%

-Prácticas remuneradas, 500€ brutos mensuales