Head de Transformação

Nosso propósito é criar tecnologias que desafiam as melhores do mundo e mudam o jogo para nossos clientes. Por isso, buscamos profissionais que desejam fazer parte de uma cultura pautada pela excelência e inovação. Se você se identifica com um ambiente de trabalho colaborativo e movido por curiosidade, venha construir o futuro da tecnologia conosco.

Valorizamos o crescimento contínuo dos zuppers, incentivando cada pessoa a trilhar caminhos que impulsionem sua evolução profissional. 

Estamos em busca de um(a) Head de Transformação para liderar a Jornada AI Based — a iniciativa de adoção de IA Generativa (GenAI) no ciclo de desenvolvimento de software do cliente. Você atuará como ponte entre a diretoria e a operação técnica, medindo e escalando o impacto real da IA agêntica. É um papel híbrido: parte governança e relacionamento executivo, parte condução de experimentação e escala de resultados — sem execução técnica direta, mas com domínio suficiente do assunto para validar decisões com credibilidade.

Sobre o desafio

Como Head de Transformação, você será o(a) responsável pela Jornada AI Based de ponta a ponta: da definição de OKRs com o C-level à estruturação de telemetria confiável, passando pela liderança de squads seniores e pela identificação de novas linhas de serviço a partir das necessidades emergentes do cliente. Seu papel é converter evidências técnicas em decisões de alto nível que impulsionem resultados concretos.

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O que você fará por aqui

• Definição e revisão de OKRs estratégicos junto ao C-level e ao cliente, incluindo o acompanhamento da Jornada AI Based e demais objetivos da conta;
• Estruturar processos de medição e telemetria para garantir dados auditáveis e confiáveis;
• Liderar times seniores por contexto, removendo impedimentos e promovendo autonomia;
• Conduzir experimentações ágeis para validar melhorias e identificar oportunidades, testar e validar hipóteses , estruturar novas iniciativas e expandir com boas práticas de adoption. 
• Desenvolver relacionamentos estratégicos com stakeholders de alto escalão (VPs e Diretores); construir relacionamento com diretores, superintendentes e VPs, influenciando decisões de longo prazo.
• Novas linhas de serviço — identificar necessidades emergentes do cliente e estruturá-las em oferta, abrangendo a transformação da conta como um todo e indo além da liderança específica.
• Visão consolidada da conta — ser a referência de contexto entre frentes, prioridades e compromissos em andamento.
• Experimentar rápido, com critério — rodar pilotos pequenos e reversíveis antes de comprometer o cliente com uma direção.
  
  

O que esperamos que você saiba

• Comunicação executiva de alto nível, para audiência C-level em PT-BR.
• Leitura de contexto político em ambiente corporativo de grande porte.
• Capacidade de conectar iniciativas técnicas a objetivos de negócio — e de dizer quando não conectam.
• Domínio de OKRs: desenho, crítica, desdobramento, apuração.
• Organização para sustentar múltiplas frentes e interlocutores sem perder o fio.
• Experiência liderando times pequenos e sêniores.
• Diferencial: influência de longo prazo em cliente enterprise, setor financeiro.
• Propor plano, acompanhamento e gestão de risco
• Experiência prévia em ambientes corporativos complexos e liderança de times seniores.
• Conhecimento em metodologias de desenvolvimento com IA e trade-offs reais;

O que seria muito legal se você soubesse

 

• Experiência como AI engineer (LLMs, APIs, avaliação, RAG/fine-tuning).
• Conhecimento de cloud (arquitetura, serviços gerenciados, custo).
• Vivência prévia em consultoria ou atuação embarcada em clientes.
• Domínio no fluxo SDLC 
• Conhecimento em processos de transformação e produtização como experimentação
  Conhecimentos em Integração de IA ao SDLC e ciclos agênticos;
• Orquestração de agentes e pipelines multi-agente;
• Telemetria e instrumentação de uso de IA.

 

Requires executive communication in Brazilian Portuguese, OKR expertise, experience leading senior teams, complex corporate environments, stakeholder influence, risk management, and connecting technical initiatives to business goals.

Key Responsibilities

• defining OKRs
• leading teams
• managing stakeholders

Skills & Tools

LLMs, APIs, RAG, fine-tuning, cloud, SDLC

Job Details

• Category: Project and Program Management
• Seniority: Senior Level
• Commitment: Full Time
• Workplace: Remote — São Paulo, São Paulo, Brazil
• Languages: Portuguese

About Vagas Internas

A technology organization creating innovative solutions and transformation services for enterprise clients. — Industry: Information Technology