Pelo sonho de transformarmos vidas, geramos valor em saúde para as empresas, colaboradores e dependentes. Com responsabilidade, integridade, foco no cliente, inovação, qualidade, resultados e promovendo a diversidade & inclusão, até 2027, seremos referência em saúde baseada em valor e teremos modelos de negócios escaláveis no segmento corporativo.
Buscamos profissionais responsáveis, inovadores, íntegros, que prezam pela qualidade e bons resultados.
Nossos valores:
- Inovação
- Responsabilidade
- Integridade
- Resultados
- Foco no cliente
- Qualidade
- Diversidade & Inclusão
Inovação, responsabilidade, integridade, diversidade & inclusão são características marcantes por aqui. As relações humanizadas e gentis, com foco no cliente, qualidade e resultados são parte do DNA de todos os vitais.
Se identificou com o que leu? Então você está pronto para ser mais um Vital focado na promoção da saúde e bem-estar! #VemSerVital 💚
- Coordenar tecnicamente os projetos e serviços da Unidade de Negócios Osteomuscular;
- Atuar como referência técnica em fisioterapia, ergonomia e saúde ocupacional;
- Coordenar tecnicamente os projetos e serviços da Unidade de Negócios Osteomuscular;
- Apoiar a implantação, acompanhamento e evolução dos projetos nos clientes;
- Desenvolver, acompanhar e gerir indicadores assistenciais, operacionais e de experiência dos clientes;
- Analisar resultados e propor planos de ação para melhoria da qualidade e dos resultados;
- Conduzir e apoiar projetos de ergonomia, AET (*), prevenção e reabilitação osteomuscular;
- Desenvolver, orientar e acompanhar os profissionais que atuam nos projetos;
- Conduzir reuniões com clientes, apresentando resultados, análises e recomendações;
- Identificar riscos, oportunidades de melhoria e possibilidades de expansão dos serviços;
- Apoiar o Comercial na construção de propostas, diagnósticos e soluções técnicas;
- Contribuir para o desenvolvimento de novas soluções e diferenciais da Unidade;
- Trabalhar de forma integrada com as demais Unidades de Negócio da Vital Work.
Obrigatórios:
- Graduação completa em Fisioterapia;
- Registro profissional ativo no CREFITO;
- Experiência profissional em Ergonomia, Fisioterapia do Trabalho, Saúde Ocupacional ou Saúde Corporativa;
- Experiência com atendimento a clientes corporativos;
- Experiência com coordenação ou liderança de equipes, projetos ou serviços;
- Experiência com programas de prevenção e reabilitação osteomuscular;
- Disponibilidade para visitas a clientes e viagens, quando necessário.
Habilidades Necessárias (Hard Skills):
- Experiência com Análise Ergonômica do Trabalho (AET);
- Conhecimento da NR-17;
- Conhecimento da NR-01 e gestão de riscos ocupacionais;
- Capacidade de acompanhar e interpretar indicadores;
- Familiaridade com indicadores de saúde, absenteísmo, afastamentos e/ou sinistralidade.
Desejáveis (Diferenciais):
- Pós-graduação em Ergonomia, Fisioterapia do Trabalho, Saúde Ocupacional, Gestão em Saúde ou áreas correlatas;
- Experiência em ambientes industriais, logísticos ou operações de grande porte;
- Experiência com gestão de afastados e retorno ao trabalho;
- Vivência com saúde corporativa e consultoria;
- Experiência com desenvolvimento de soluções para clientes.
Perfil comportamental (Soft Skills):
- Visão sistêmica;
- Orientação para resultados;
- Comunicação e relacionamento;
- Capacidade analítica;
- Liderança e desenvolvimento de pessoas;
- Organização e planejamento;
- Protagonismo e autonomia;
- Capacidade consultiva;
- Colaboração;
- Inovação e melhoria contínua.
Informações adicionais
Buscamos Coordenador da Unidade de Negócios Osteomuscular para atuar como referência técnica e de negócio nas frentes de Fisioterapia, Osteomuscular, Ergonomia e soluções relacionadas à saúde ocupacional. Essa pessoa será responsável por garantir a qualidade técnica das soluções, apoiar o desenvolvimento das equipes, acompanhar resultados, atuar de forma consultiva junto aos clientes e contribuir para a evolução e crescimento da unidade. É uma posição para quem gosta de conectar conhecimento técnico, pessoas, dados, clientes e negócios.
- Modelo de contrato: PJ;
- Modelo de trabalho:Remoto;
- Jornada de trabalho:Segunda à Sexta-feira;
- Carga horária:30h/semanais | 8h às 14h ou 09h às 15h
- Matriz de Valor:Informado no primeiro contato com o RH;
- Pacote de Experiências Vitais:Total Pass, DayOff no dia do aniversário e DayOff Bimestral, Descanso Remunerado (15 dias) e Trilha de desenvolvimento.
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