Na Hitss, a inovação é o nosso combustível, a curiosidade é o nosso motor e o respeito pelo cliente é o nosso guia. Se você é movido pela paixão em criar soluções tecnológicas disruptivas, se busca constantemente desafios que ampliem os limites do possível e se acredita que colocar o cliente em primeiro lugar é a chave para o sucesso, então você está no lugar certo.
Queremos pessoas que se destaquem, que pensem fora da caixa e estejam dispostas a desbravar novos horizontes. Aqui, cada ideia é valorizada, cada pergunta é incentivada e cada desafio é encarado como uma oportunidade de aprendizado e crescimento.
Junte-se a nós e faça parte de uma cultura vibrante, onde a inovação é alimentada pela curiosidade incessante e onde o respeito pelo cliente permeia todas as nossas ações. Aqui, você terá a liberdade de explorar suas habilidades, colaborar com mentes brilhantes e transformar o futuro da tecnologia.
Se você está pronto para fazer parte de uma empresa que acredita que o talento é a chave para o sucesso, envie seu currículo e junte-se à nossa equipe.
Estamos ansiosos para conhecer você e impulsionar juntos a próxima geração de soluções tecnológicas.
Venha ser um Hit!
·Apoiar e implementar o modelo de governançatecnológica corporativa de acordo com as boas práticas do mercado
·Criar mecanismos formais de tomada de decisãotécnica (Architecture Board, ADRs, Tech Radar).
·Estabelecer diretrizes para adoção, evolução edescontinuação de tecnologias.
·Garantir alinhamento entre estratégia detecnologia e objetivos de negócio.
·Criar indicadores de maturidade técnica eacompanhar sua evolução.
·Definir padrões arquiteturais para frontend,mobile, backend, APIs, mensageria e cloud.
·Criar arquiteturas de referência (blueprints)para acelerar novos projetos.
·Avaliar tecnologias emergentes e orientar suaadoção de forma sustentável.
·Garantir consistência técnica entre squads eBUs.
·Apoiar decisões críticas de arquitetura emprojetos estratégicos.
·Liderar a implementação de pipelines de CI/CDpadronizados.
·Estruturar práticas de DevSecOps e automação desegurança.
·Definir padrões de testes (unitários,integração, E2E) e qualidade contínua.
·Evoluir o Developer Experience (DX) comferramentas internas, templates e automações.
·Garantir ambientes consistentes einfraestrutura como código (IaC).
·Estabelecer práticas de SRE: SLIs, SLOs, SLAs,incident management e post-mortems.
·Atuar como referência técnica para arquitetos,tech leads e engenheiros sêniores.
Requisitos necessários:
- Sólido conhecimento em engenhariade software, com experiência em liderança técnica.
- Experiência emambientes com múltiplas áreas de tecnologia, múltiplos produtos digitais ouplataformas complexas.
- Histórico comprovadode implementação de governança técnica e padrões corporativos.
- Vivência comarquiteturas modernas: microsserviços, APIs, event-driven, cloud-native.
- Experiência compipelines de CI/CD, automação, observabilidade e DevSecOps.
- Familiaridade com IAgenerativa aplicada ao desenvolvimento.
- Conhecimentos sólidos comprovados dedesenvolvimento Java e Phyton.
- Conhecimento dos frameworks sprint, jUnit,Jakarta, tensorFlow, Django.
- Conhecimentos em arquitetura desoftware em especial em cloud native e desenvolvimento desoftware seguro.
- Conhecimento com ferramentas deprofiling de código em especial para análise de performance de aplicações,banco de dados e estruturade monitoramento.
- Conhecimento nos principaisframeworks e modelos de LLM do mercado, em especial os em software livre,ChatGPT e Badrock.
Requisitos desejáveis:
- Cloud (AWS, GCP ouAzure).
- Ferramentas deobservabilidade (, New Relic, Grafana, Prometheus).
- Mensageria (Kafka,RabbitMQ, Pub/Sub).
- Mobile (nativo ouhíbrido).
- Plataformas internas(Internal Developer Platforms).
- Gestão de integraçõescom plataformas SaaS.
- Certificações na área será considerado um diferencial.
Informações adicionais
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Hitss - Trabalhe Conosco
Importante: Todas as nossas vagas são elegíveis para profissionais com deficiência, equidade de gênero e raça/ etnia.
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