Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!
Para o nosso time deLearning and Development, buscamos uma pessoa apaixonada por aprendizagem e desenvolvimento de lideranças! O desafio é criar e promover ações e programas inovadores de Aprendizagem e Desenvolvimento que ajudem nossos tripulantes e lideranças do Asaas a voarem ainda mais alto.
No dia a dia, atuamos identificando necessidades de desenvolvimento, desenhando experiências de aprendizagem impactantes e conectando líderes às oportunidades que impulsionam tanto suas carreiras quanto os resultados da organização. E claro, sempre antenados às tendências, habilidades do futuro e necessidades do negócio.
Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalhoremoto/home office.
- Estruturar, gerenciar e avaliar programas de desenvolvimento e aprendizagem, desde a concepção até a mensuração de resultados e impacto;
- Criar e implementar ações focadas em competências, estratégia, inovação e desenvolvimento de habilidades do futuro para líderes;
- Atuar com autonomia a partir de históricos, diagnósticos e dados, contribuindo para o desenho de novos programas e abordagens de desenvolvimento;
- Integrar e conectar as iniciativas de liderança com todo o ecossistema de aprendizagem e frentes de Performance e Carreira, assegurando alinhamento com os objetivos estratégicos do Asaas;
- Conduzir diagnósticos de necessidades e analisar dados e indicadores de L&D e Performance organizacional, propondo soluções alinhadas à estratégia da empresa.
- Experiência em Learning & Development, com atuação prática na criação, implementação e acompanhamento de programas de aprendizagem;
- Vivência no desenvolvimento de iniciativas e na gestão de programas de formação e desenvolvimento de lideranças, acompanhando ciclos de desenvolvimento, evolução dos participantes e efetividade das ações;
- Vivência e experiência com a utilização de modelos de Inteligência Artificial para análise e report, desenho de materiais e produção de conteúdo.
- Experiência com LMS (Learning Management System / Plataformas de Gestão de Aprendizagem);
- Conhecimento em ferramentas de autoria para produção de conteúdos;
- Experiência com design instrucional e metodologias de aprendizagem inovadoras;
- Capacidade analítica para transformar diagnósticos, dados e históricos em ações e programas de desenvolvimento;
- Boa comunicação e relacionamento com lideranças, com capacidade para condução de treinamentos, alinhamentos e facilitações;
- Prática com ferramentas de apoio à análise, organização e apresentação de informações (ex.: planilhas e apresentações).
Diferenciais
- Experiência em empresas de tecnologia, com foco em inovação e crescimento;
- Experiência em contextos que utilizam OKRs para definição, acompanhamento e avaliação de resultados;
- Atuação com tendências futuras da aprendizagem, metodologias emergentes, novas abordagens educacionais e IA aplicada.
Informações adicionais
Modelo de Trabalho
- Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira);
- Contratação CLT.
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